![\"\"](\"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2025\/10\/UNIDAD_DE_GENERO-scaled.png\")
<\/span>\u00bfQu\u00e9 es la Unidad de G\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n Es un \u00e1rea administrativa, que tiene como prop\u00f3sito institucionalizar la perspectiva de g\u00e9nero; es decir, implantar dentro de la dependencia, las politicas y el Programa Estatal que emita el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, as\u00ed como observar los dem\u00e1s lineamientos que expida para dar cumplimiento a las disposiciones de la ley de la materia. Constituye un mecanismo necesario para encausar las acciones institucionales tendentes a alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1les son las funciones de la Unidad de G\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n I. Participar en los procesos de planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n y presupuestaci\u00f3n de la Dependencia o Entidad, con el \u00fanico fin de proponer las medidas que permitan la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero; Misi\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero de SESVER<\/strong><\/p>\n\n\n\n Promover el respeto de los Derechos Humanos, impulsar la transversalizaci\u00f3n de la Perspectiva de G\u00e9nero en los Planes, Presupuestos, Programas y as\u00ed como en los Servicios que brinda Servicios de Salud de Veracruz, a fin alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se institucionaliza la Perspectiva de G\u00e9nero en Servicios de Salud de Veracruz, logrando que el personal incluya en su actuar cotidiano los principios de igualdad sustantiva y respeto a los Derechos Humanos impactando en la atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n veracruzana.<\/p>\n\n\n\n Objetivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Avanzar hasta la igualdad sustantiva en salud entre mujeres y hombres en el marco de los derechos humanos para prevenir, atender y erradicar la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Es un \u00e1rea administrativa, que tiene como prop\u00f3sito institucionalizar la perspectiva de g\u00e9nero; es decir, implantar dentro de la dependencia,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"class_list":["post-515","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=515"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1238,"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/515\/revisions\/1238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ssaver.gob.mx\/unidaddegenero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\n\n\n
II. Realizar acciones encaminadas a disminuir la desigualdad entre mujeres y hombres en la Dependencia o Entidad;
III. Generar estad\u00edsticas y la informaci\u00f3n que la Dependencia o Entidad deber\u00e1 entregar al Sistema Estatal, as\u00ed como elaborar diagn\u00f3sticos sobre la situaci\u00f3n de las mujeres que laboran en la Dependencia o Entidad;
IV. Brindar asesor\u00eda en materia de igualdad de g\u00e9nero a la Dependencia y\/o Entidad respectiva;
V. Promover la revisi\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n de la normatividad administrativa con perspectiva de g\u00e9nero;
VI. Coordinarse con el Instituto Veracruzano de las Mujeres en las acciones que se requieran;
VII. Elaborar y someter a autorizaci\u00f3n del o la titular de la Dependencia o Entidad, el Programa Anual de Trabajo para fortalecer la Igualdad de G\u00e9nero dentro de las mismas; y
VIII. Las dem\u00e1s que determine la Ley de la materia y la normatividad interior de la Dependencia o Entidad.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n